天氣預報惠來縣_事業編!招184人!

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所屬分類:天氣預報

名(校本部105名、職業技術學院23名,包括專任教師、學生工作輔導員及學校職能部門管理人員)。

按照內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員的規定,有關本次招聘崗位的具體要求和相關招考事宜,將于近日在“內蒙古農業大學”主頁(網址:)、“內蒙古農業大學人事處”網頁(網址:)以及“內蒙古人事考試信息網”(網址:)上正式公布。

請各位有意報考我校公開招聘崗位的優秀人才,及時關注以上信息平臺,在規定時間內按所公布崗位的具體要求報名。

(2)應聘人員應遵守中華人民共和國憲法和法律,具有較高的政治素質和堅定的理想信念,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有較強的政治敏感性和政治辨別力,思想進步,品行端正,團隊意識好,協作精神強,身心健康,具有強烈的事業心和責任感。

應聘者填好河套學院同工同酬人員招聘報名表(實驗員),并提供個人簡歷、身份證、學歷學位(要求在2018年7月1日前取得相應學歷學位證書)證書和教育部學歷證書電子注冊備案表、學籍驗證報告及與學院(人事處)簽訂的聘用合同書等相關材料原件及其復印件一式一份,直接到人事處人事科(行政辦公樓C302室)報名。

本次招聘只進行筆試,天氣預報惠來縣未參加考試者視同放棄應聘資格。筆試結束后,應聘人員筆試成績由高到低的順序錄取。

應聘人員最后一個名額考試總成績出現并列的,并列人員進行面試,按面試成績由高到低的順序錄取。

通過考察者在指定的市級以上綜合醫院進行體檢,體檢標準參照教師資格標準執行。

根據考試、考察和體檢結果,經學院院長辦公會研究、學院黨委會確定擬聘用人員,經審核合格的擬聘用人員名單在學院公告欄公示5個工作日。

公示無異議并經河套學院人事處批準后,辦理同工同酬聘用手續,簽訂聘用合同,享受同工同酬聘待遇。

聘用人員約定試用期。試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間不合格的,取消聘用。

(2)保險。依照國家和地方有關規定享受醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等待遇。

招聘工作實行回避制度。學院紀檢監察部門對招聘工作實行全程監督。對違反有關工作紀律的人員,天氣預報惠來縣視情節輕重,天氣預報惠來縣給予批評或行政處分;對違反考試紀律的應聘人員,視情節輕重,給予批評教育或取消考試資格。

根據工作需要,內蒙古民族大學附屬醫院面向社會公開招聘合同制工作人員36人,現就公開招聘相關事宜公告如下:

本次招聘本著德才兼備的用人標準,貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,通過筆試、技能操作、面試嚴格考核擇優聘用。

擬招聘行政職能崗位合同制本科生36名。詳見《內蒙古民族大學附屬醫院2019年度公開招聘合同制人員崗位需求表》(附件1)。

2.遵守國家法律、法規和各項醫療規章制度,具備良好的職業道德和品行操守,無違法違紀行為及不良記錄;

3.具備崗位需要的知識與技能,具有高度的責任心和團隊協作意識,服從工作安排和分配;

4.身體健康,心理素質良好,認同內蒙古民族大學附屬醫院文化,愿意為醫院做貢獻;

6.年齡要求18周歲以上,35周歲及以下;(1984年5月25日-2001年5月25日)

8.有工作單位的在職報名考生,需出具原單位人事部門同意報考的證明??忌獙λ峁┬畔⒉牧系恼鎸嵭载撠?。

1.報名采取現場報名方式進行,2019年5月24日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,在內蒙古民族大學附屬醫院病理樓三樓2號會議室;

2.報名人員須填寫《內蒙古民族大學附屬醫院2019年公開招聘合同制人員崗位考生報名表》(附件2),同時攜帶本人身份證或戶口本、學歷學位證書及學信網查詢證明、相關資格證書或執業證書等材料原件及A4紙復印件各一份。上述材料原件用于現場資格審查,復印件由人事部留存以備核查。

1.報名現場對應聘考生進行初步的資格審查,通過資格審查的應聘人員進入考核環節。

2.對應聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘錄用工作的全過程。如發現所提供資料有不實、或不符合報考要求的,醫院將隨時取消報考資格,已錄用的取消錄用資格。

2.筆試:滿分為100分,占總成績的60%。采取閉卷形式,考試內容以基礎知識及相關專業知識為主,考試時間為90分鐘。成績達到60分(含60分)以上者進入面試環節。

3.面試:面試為結構化面試。著重測試應聘人員的業務素質、專業知識和綜合能力,時間為10分鐘,滿分100分,占總成績的40%。

享受少數民族政策加分標準:蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在總成績上加2.5分。

6.按照每個崗位應聘人員筆試、面試相加總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

考試成績、擬聘人員名單在內蒙古民族大學網站及附屬醫院網站上公示,公示期為5個工作日。

1、參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定,對擬錄用人員進行體檢,體檢費用由個人承擔。

2、應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格。

醫院與已錄用人員簽訂勞動合同,工資待遇按照《內蒙古民族大學附屬醫院合同制工作人員用工管理規定》執行,試用期六個月,試用期滿考核合格后,繳納“五險一金”,試用期經考評醫院認定不能勝任工作者無條件解聘。

1.應聘此次行政職能崗位人員,通過公開招聘程序被醫院錄用后,如果根據醫院工作需要調整崗位,只能在行政職能崗位轉崗,絕不允許向臨床一線崗位轉崗,請應聘人員慎重考慮。

2.應聘人員在報考期間,聯系電話應填寫準確,并及時了解最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的,責任由報名人員本人承擔。

3.一經錄用,不按規定時間報到者,視為自動放棄已聘用崗位。對違反規定的已聘用人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

4.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的,托人說情、打招呼的,一律取消資格。

5.本次公開招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書及資料,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,提醒應聘者謹防受騙造成損失。

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